Община Димитровград откри две процедури за прием на документи за свободни позиции в социалните услуги на територията на града. Свободните места са в Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с умствена изостаналост (ЦНСТ) и в Центъра за обществена подкрепа (ЦОП).

Свободно място за „Санитар“ в ЦНСТ за пълнолетни лица с умствена изостаналост

Обявена е процедура за заемане на длъжността „санитар“ на пълно работно време. Основните задължения включват грижа за потребителите, поддържане на хигиена в помещенията, подпомагане при лична хигиена, обличане, подреждане на вещи и участие в ежедневните дейности на потребителите. Работата се извършва на смени при 24-часов режим.

Кандидатите трябва да имат минимум основно образование. Професионален опит не се изисква, но се счита за предимство. Необходими са добри комуникативни умения, мотивация и желание за работа с хора с увреждания.

Документите се подават в Община Димитровград в запечатан плик до 17:00 часа на 5 декември 2025 г.

Подбор на персонал за Центъра за обществена подкрепа

Община Димитровград обявява и подбор на кандидати за две длъжности в Центъра за обществена подкрепа – социален работник и психолог.

И за двете позиции се изисква висше образование в съответните професионални направления, отлично познаване на законодателството в сферата на социалните услуги и готовност за работа с деца и семейства.

Социален работник

Кандидатите могат да бъдат със специалности от областта на социалните дейности, педагогика или психология. Работата включва изготвяне на документация, мобилна социална работа, работа с деца и семейства, както и поддържане на връзка с институции.

Психолог

Позицията изисква висше образование по психология. Основните задължения са свързани с психодиагностика, оценка на развитието на потребителите, терапевтична работа, участие в индивидуални и групови занимания и поддържане на документация.

Документите се подават също в Общинска администрация – Димитровград, в запечатан плик, до 5 декември 2025 г.

Процедура по подбор

И за двете услуги подборът протича в два етапа:

1. Оценка на документите – проверка за съответствие с изискванията.

2. Интервю – провежда се с кандидатите, допуснати след първия етап.

След приключване на процедурата одобрените кандидати подписват срочен трудов договор със срок за изпитване.

Допълнителна информация

Подробности и образци на документи могат да се намерят на сайта на Община Димитровград в раздел „Кариери“.
За въпроси гражданите могат да се свържат с отговорните експерти на посочените телефони в обявите.