Община Димитровград, в качеството си на бенефициент по проект „Иновативни здравно - социални услуги в Община Димитровград“ обявява, че считано от 06.06.2025г., стартира прием на документи за заемане на длъжността „Домашен санитар” (за предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги по домовете, за подкрепа на самотноживеещи възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания), както следва:
I. Длъжност: Домашен санитар
II. Описание на работата:
Осъществява социално-битови дейности в домовете на потребителите, включващи:
- поддържане на лична хигиена;
- поддържане на хигиена в помещението, което потребителят обитава;
- помощ при приготвяне на храна;
- помощ при хранене и прием на течности;
- закупуване на хранителни продукти и вещи от първа необходимост (със средства на потребителя);
- извършване на административни услуги, заплащане на битови сметки (със средства на потребителя);
- спазва всички хигиенни норми и препоръки за безопасност чрез ползване на предоставените му предпазни средства – дезинфектанти, маски, ръкавици, защитни облекла, с оглед опазване както на собственото, така и здравето на потребителите.
III. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Изисквана минимална степен за завършено образование - средно (по изключение основно);
- Професионален опит - не се изисква.
Специфични изисквания:
- желание и мотивация за работа с възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания;
- да има психологическа нагласа за работа с лицата от целевата група;
- комуникативност и умения за самостоятелна работа и работа в екип;
- допълнителни квалификации и опит са предимство.
IV. Необходими документи за кандидатстване:
1. Заявление за кандидатстване по образец;
2. Автобиография по образец;
3. Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
4. Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, актуален трудов договор за работещи в момента лица, Образец УП-3, Пенсионно разпореждане и др., ако е приложимо.
5. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността за която кандидатства по образец.
6. Документ за самоличност за справка /при започване на работа/.
V. Място, срок и начин за подаване на документите:
Документи на кандидатите за заемане на длъжността се приемат всеки работен ден от 08:30ч. до 17:00ч. в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. “Г. С. Раковски” № 15, партерен етаж, Център административно обслужване, гише № 1 в запечатан, непрозрачен плик.
Пликът трябва да съдържа следния надпис:
- Проект BG05SFPR002-2.012-0104-С01 „Иновативни здравно - социални услуги в Община Димитровград“,
- Трите имена на кандидата;
- Позицията, за която кандидатства.
Формуляри за кандидатстване могат да бъдат получени на гише № 1 в Центъра административно обслужване или да бъдат изтеглени от сайта на Община Димитровград, сектор „Актуално”, раздел „Кариери”, обявления за конкурси.
Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността.
Документите се подават лично или чрез пълномощник.
Краен срок за подаване на документите: до 17:00 часа на: 16 юни 2025 г.
VI. Начин на провеждане на подбора:
Всяко постъпило заявление за участие в подбора се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград.
Подборът протича в два етапа:
Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на информационното табло на служебния вход на сградата на община Димитровград;
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не отговарят на изискванията.
Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати под формата на събеседване.
След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол.
На база получените резултати се изготвя списък на класираните кандидатите във възходящ ред.
Кметът на община Димитровград сключва срочен трудов договор с кандидатите, получили най-голям брой точки, на основание Кодекса на труда, за срока на проекта.
За информация: тел.: 0879 863 247, Таня Данева, управител на СУ ИЗСУ
