Влезнал един мъж с маймунката си в един бар и си поръчал едно уиски.
През това време маймунката заподскачала по масите и каквото видяла кръгло го изяждала, видяла една маслинка изяла я, видяла един фъстук и в устата, видяла една билярдна топка и в устата, видяла една праскова и в устата. Тогава собственика на бара се развикал:
- Абе каква е тая маймуна бе пречи ми на клиентите и яде всичко.
А собственика на маймуната казал.
- Спокойно бе, всичко ще ти платя двойно.
Човека се успокоил.
След седмица се повтаря същата история, заподскачала по масите маймуната видяла една маслинка пъхнала си маслинката в задника и после в устата, видяла един фъстък пъхнала си го в задника и после в устата.
Тогава собственика на бара казал.
- Абе каква е тая маймуна мръсна бе? Сега защо първо си го пъха в задника, а после го яде.
- Ами от случая с билярдната топка, първо мери после яде.
Имаш идея да направиш работното си място по-добро? Организаторът на труда Джес Къч може да ти покаже как да го приведеш в действие. В този кратък разговор, тя обяснява как "продуктивният конфликт" - когато хората се организират, за да предизвикат и променят работния си живот за по-добро - може да е ползотворен както за служителите, така и за работодателите.
Коментари (0)
ВходВсе още няма коментари. Бъди първият!